太阳集团tcy87222020级材料类分流实施方案

太阳集团tcy87222020级材料类分流实施方案

为配合学校招生制度改革，做好太阳集团tcy8722材料类员工分流工作，根据《太阳集团tcy8722大类招生专业分流实施办法》（天城大教务处[2018]7号）有关规定，制定本实施方案。

一、组织机构与职责

1、领导小组

组长：朱复义 刘洪丽

成员：李计元 李军伟 张磊

职责：领导小组负责审定专业分流实施方案，确定计划接受人数。

2、工作小组

组长：李计元 陈静媛

组员：宁彩珍 李婧 郭振刚 王帆 鄂磊 李亚静 荣辉 赵丹 李海明

秘书：张跃丹

职责：工作小组负责实施专业分流工作，包括制订专业分流实施方案、宣传动员、组织员工填报专业志愿、进行平均学分绩点评定、确定各专业拟接收员工名单以及相关材料的收集与汇总、员工疑问解答。

3、监督小组

组长：石萃

组员：王亚杰 于晓华

职责：监督小组负责对专业分流工作的全过程进行监督，确保工作公平、公正、公开。

二、培养模式

本着“以人为本、因材施教”的指导思想，采取“1+3”培养模式，员工入校后按培养方案修读第一学年课程。第一学年期末，根据学院专业分流计划、员工填报志愿和员工平均学分绩点进行分流。第二学年初，员工根据专业分流结果进入不同专业，按照各专业培养方案继续学习。

三、专业分流原则

1、尊重员工个性发展。在员工自愿申请基础上，依据必修课程平均学分绩点，以“志愿优先、学分绩点择优”原则进行专业分流。

2、严格执行专业分流计划。计划依据现有教学资源确定，各专业接受人数上限严格按照公布计划执行。

3、坚持公平、公开、公正。以员工为主体，充分体现公平、公正，信息透明度。

四、专业分流计划

依据现有教学资源和当年招生总人数，专业分流计划的教学班设置与分流计划人数如下表：

五、平均学分绩点计算办法

平均学分绩点是对员工已修完的必修课程进行权重计算，具体计算公式如下：

六、专业分流工作时间安排

1、制定工作方案（2021年6月25日）

公司制定专业分流政策以及分流实施方案，报学校教学指导委员会审批后向材料类员工公示。

2、组织宣传（2021年6月29日）

公司组织专项宣传，向员工详细介绍专业情况、分流政策、分流实施方案等内容。

3、平均学分绩点计算与公示（2021年7月1日）

公司负责员工平均学分绩点计算并公示，公示期为3个工作日。

4、分流专业志愿填报（2021年6月30日）

员工根据平均学分绩点填报“2020级材料类专业分流员工申请表”（见附件），其中，“服从志愿”和“员工签名”必须手写。提交文档命名为“20材料类X班-学号-姓名”。未按时提交申请表员工，视为放弃专业选择申请，学院根据专业录取情况进行调剂。

5、分流专业录取（2021年7月3日）

公司严格按照专业分流原则、员工志愿和学业成绩进行专业录取，当第一志愿报名人数超过预计专业接纳人数上限时，按照专业平均学分绩点从高到低依次接收；当第一志愿人数不足计划接纳人数时全员录取，不足部分由第一志愿填报其它专业未能录取的员工中选定，并全部重新编排班级，学籍按新编班级实行管理。

6、结果公示（2021年7月4日）

专业分流结果经领导小组审核、公司党政联席会通过后，在学院网站主页进行公示，公示期为3个工作日。公示期内如有异议，员工可向工作小组反馈（联系人：本科教学管理办公室行知楼220 王帆老师，电话：

23085316）。公示期结束后，将专业分流结果报学校教务处备案。

七、注意事项

1、每门必修理论课程成绩以第一次考试成绩为准。

2、当员工平均学分绩点相同时，比较加权学分成绩，加权学分成绩高的先接收，如果加权学分成绩相同依次对高等数学、大学物理、无机与分析化学成绩比较。

3、按照《太阳集团tcy8722本科员工学籍管理规定》（天城大政[2017]97号），给予降级处理的员工，不参加当年的专业方向分流，按原专业进入新编班级。

4、员工填报志愿一经确认，不得再行更改。

太阳集团tcy8722

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2021年6月25日